¿Accenture abre oficina en Zaragoza?

 Clientes tienen, sino... ¿por qué este anuncio?

 

 Aunque, de momento, no aparece nada en su web corporativa. Quizá sólo quieran trabajadores en cliente.

En todo caso, parece que va siendo cierto eso de que aumenta la demanda de empleo cualificado en nuevas tecnologías en Zaragoza. 

6 comentarios

[Jordan Flight 45 - 09 de septiembre de 2010 - 08:28]

As you say, good people with schooling for all-around growth is a perfect blend. Now individuals are pretty much cannot resist the temptation from moolah. They gain income as a result of various solutions. I'm so sad to see that.

[paco - 20 de junio de 2008 - 10:32]

Accenture, si no encuentran profesionales cualificados es por la mierda de sueldos que pagan, y por los horarios que imponene. Que paguen dignamente y seguro que encontrarian!

[Exaccenture - 04 de mayo de 2007 - 15:22]

La oferta y la demanda. Hay excurritos de accenture que estabamos formados y sacabamos el trabajo adelante. Pero 900 euros (cuando al cliente le pueden sacar 60 euros a la hora) o así son poco atractivos para trabajar muchas horas, muchos viajes y pasarte la vida delante de un ordenador. Como son capaces de decir que no hay gente formada, si tenemos una gran cuna de talentos (Universidad de 40000 personas), capaces de todo, pero a su precio. Yo no trabajo para ganar menos que un obrero.
Que les pregunten a los de Coritel Malaga (adjunta accenture) si están contentos y no me vengan con milongas.

[Luis - 12 de abril de 2007 - 17:39]

¿no será que van a montar un centro de excelencia para dar servicios de outsourcing? Me inclino más por esta posibibilidad

Últimamente lo están haciendo bastante (Barcelona, Málaga, Casa Blanca, ...)
Me consta que en Barcelona y Madrid no están consiguiendo profesionales con conocimientos de SAP. Puede que los busquen fuera ahora

[Fernando - 18 de marzo de 2007 - 13:01]

Soy consciente de lo difícil que es cubrir la demanda de personal cualificado en muchas ramas técnicas. La situación está llegando a un punto insostenible, ya que no se forman suficientes recursos localmente, y los sueldos (no así las carreras que se ofrecen) no son lo suficientemente interesantes para captar recursos desde otros sitios. Resultado: no se cubren muchos puestos.
Va a haber un punto de inflexión en Aragón que no va a quedar más remedio que superar. Sinceramente creo que aunque los costes de personal aumentasen, si el sector crece, a nivel macro no perderemos competitividad, todo lo contrario. Otra cosa es el mimo y el cuidado con que hay que enfrentarlo en cada empresa concreta.

[Antonio Novo - 17 de marzo de 2007 - 09:53]

Ya publicaron un mega-anuncio en prensa dominical hace un par de semanas.
Se habla -pero no tengo confirmación- de unos 60 puestos dedicados no sólo ni principalmente a Aragón.
Buenas noticias, pero delicada situación... nos falta personal en la región.